Willis Towers Watson está dedicado a mantener un ambiente laboral con igualdad de oportunidades y en observación de la ley Affirmative Action. Si necesitara medios especiales para acceder a los datos ofrecidos en este sitio de Internet comuníquese con la oficina correspondiente en el lugar adonde esté buscando el puesto de trabajo. Si necesita medios especiales para una entrevista o durante el proceso de contratación, comuníquese con el reclutador.
Willis Towers Watson cree que el empleo de un plantel laboral diversificado es fundamental para su estrategia empresarial. Nuestro éxito continuo depende en gran medida de que incorporemos a individuos cualificados independientemente de su raza, religión, color, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad, estado de servicio militar, ancestros, sexo, identidad sexual o cualquier otra característica protegida por los derechos humanos y la legislación vigente sobre igualdad de oportunidades.
Tenemos la obligación para nosotros mismos, para nuestra compañía y sus clientes de contratar y desarrollar los mejores talentos que podamos encontrar. Continuaremos evaluando nuestras normas y nuestra política para asegurar que todos los procesos de empleo estén libres de discriminación de cualquier tipo (incluyendo contratación, asignación de puestos, compensación, beneficios, promociones, transferencias, programas de desarrollo patrocinados por la compañía y las condiciones de trabajo en general). Estamos dedicados a brindar igualdad de oportunidades de empleo en Willis Towers Watson.