Avantages sociaux

Avantages offerts

Chez Willis Towers Watson, nos collaborateurs sont ce que nous avons de plus précieux. Nous les aidons à maintenir un équilibre entre leur réussite professionnelle et un mode de vie sain, en leur offrant des programmes d’avantages sociaux adaptés au marché, conçus pour répondre aux divers besoins des employés à chaque étape de leur vie et pour leur permettre de planifier leur avenir.

Notre Philosophie basée sur la rémunération totale globale correspond parfaitement à notre stratégie commerciale et renforce les valeurs de notre entreprise. Notre objectif est d’attirer, de conserver, d’impliquer et de perfectionner des talents diversifiés qui contribueront à notre réussite collective. Nous offrons des programmes concurrentiels sur le marché qui permettent une politique de rémunération de la performance et qui permettent de choisir, dans la mesure du possible, des offres de programmes spécifiques afin de refléter la diversité des préférences et des profils démographiques des membres de notre personnel international.

Notre philosophie de rémunération globale comprend les éléments et les types de programmes suivants qui sont adaptés selon les besoins des postes et marchés particuliers :

  • Programmes fondamentaux : Programmes constituant le cœur de notre programme de rémunération globale

  • Programmes basés sur la performance : Programmes et possibilités qui misent sur la réussite de l’entreprise, des équipes et/ou des collaborateurs

  • Programmes professionnels et environnementaux : Programmes et possibilités favorisant l’évolution des collaborateurs, la performance, la communauté et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée


La personne responsable de votre recrutement peut vous fournir de plus amples informations sur les avantages proposés dans votre pays.